• г. Минеральные Воды,ул. Интернациональная, д.18а
  • (87922) 6-35-56
  • sktmf@rambler.ru
22
года
на рынке образовательных услуг
Филиал Частного профессионального образовательного учреждения
"Ставропольский кооперативный техникум" в городе Минеральные Воды

8 (919) 750-750-2
8 (87922) 6-35-56

сктмф.рф

г.Минеральные Воды
ул.Интернациональная, д.18а

Воспитательная работа

09.01.03 — Календарный план воспитательной работы — 9 класс

09.01.03- Календарный план воспитательной работы — 11 класс

39.02.01- Календарный план воспитательной работы — 9 класс

39.02.01 — Календарный план воспитательной работы — 11 класс

43.02.10 — Календарный план воспитательной работы — 9 класс

43.02.10 — Календарный план воспитательной работы — 11 класс

38.02.01 — Рабочая программа воспитания — 2021

38.02.02 — Рабочая программа воспитания — 2021

38.02.04 — Рабочая программа воспитания — 2021

38.02.07 — Рабочая программа воспитания — 2021

39.02.01 — Рабочая программа воспитания — 2021

40.02.01 — Рабочая программа воспитания — 2021

43.02.10 — Рабочая программа воспитания -2021

09.01.03 — Рабочая программа воспитания — 2021

ВИРТУАЛЬНЫЕ ДОСУГОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

Музеи онлайн

Подборка фильмов

Подборка книг

Современный национальный воспитательный идеал — это высоконравственный, творческий, компетентный гражданин России, принимающий судьбу Отечества как свою личную, осознающий ответственность за настоящее и будущее своей страны, укоренённый в духовных и культурных традициях многонационального народа Российской Федерации.

Исходя из этого воспитательного идеала, а также основываясь на базовых для нашего общества ценностях (таких как семья, труд, отечество, природа, мир, знания, культура, здоровье, человек) формулируется общая цель воспитания в техникуме – личностное развитие обучающихся проявляющееся:

1) в усвоении ими знаний основных норм, которые общество выработало на основе этих ценностей (то есть, в усвоении ими социально значимых знаний);

2) в развитии их позитивных отношений к этим общественным ценностям (то есть в развитии их социально значимых отношений);

3) в приобретении ими соответствующего этим ценностям опыта поведения, опыта применения сформированных знаний и отношений на практике (то есть в приобретении ими опыта осуществления социально значимых дел).

Достижению поставленной цели воспитания обучающихся способствует решение следующих основных задач:

1) реализовывать воспитательные возможности общетехникумовских воспитательных мероприятий, поддерживать традиции их коллективного планирования, организации, проведения и анализа;

2) реализовывать потенциал кураторов групп в воспитании студентов, поддерживать активное участие учебной группы в общетехникумовских и общегородских мероприятиях;

3) вовлекать студентов в кружки, секции, клубы, студии и иные объединения, работающие по программам внеурочной деятельности, реализовывать их воспитательные возможности;

4) использовать в воспитании студентов возможности учебного занятия, поддерживать использование на занятиях интерактивных форм обучения;

5) инициировать и поддерживать студенческое самоуправление – как на уровне техникума, так и на уровне учебной группы;

6) поддерживать деятельность функционирующих на базе техникума студенческих объединений;

7) организовывать для студентов экскурсии, уроки на производстве, походы и реализовывать их воспитательный потенциал;

8) организовывать профориентационную работу;

9) организовать работу студенческих медиа, реализовывать их воспитательный потенциал;

10) развивать предметно-эстетическую среду техникума и реализовывать ее воспитательные возможности;

11) организовать работу с семьями студентов, их родителями или законными представителями, направленную на совместное решение проблем личностного развития обучающихся.

 Студпрофком

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ СТУДЕНЧЕСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Осуществлять в интересах общества, государства и личности разные формы социально полезной, социально значимой деятельности;
Принимать участие в городских, краевых, региональных, всероссийских слетах, конкурсах, ярмарках, форумах;
Рассчитывать на поддержку своей деятельности со стороны профсоюзной организации.

 

ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ СТУДЕНЧЕСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Принцип безусловной любви

Любовь — это активная заинтересованность в жизни объекта любви. Значит, безусловно любить – это оберегать, направлять и развивать, то, что любишь. Любить не за поступки и слова, а за то, что просто есть.

Принцип доверия

Постоянный контроль лишает инициативы и самостоятельности. Передавать студенту ответственность за его личные дела.

Принцип содружества

Содружество подразумевает под собой единый коллектив с разными правами и общими интересами. Необходимо создавать и поддерживать в коллективе атмосферу дружбы и равноправия.

ИСТОРИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ НА СТАВРОПОЛЬЕ

1918 год – состоялся первый всероссийский съезд профессиональных служащих, ГД были поставлены главнейшие для молодой Страны Советов задачи: массовое заключение коллективных договоров, помощь безработных, создание сети школ конторско- городского ученичества.

1920 год – в декабре появилась краевая организация Профсоюза. В нее вошли счетные и финансовые работники.

1925 год – в крайкоме созданы 4 секции: кооперативно- торговая, промышленная, сметно- бюджетная, балансовая. В Профсоюз перешли и первые работники потребительской кооперации края из профсоюза «Всерабземлес».

В годы Великой Отечественной Войны деятельность профсоюзной организации была приостановлена.

1988 год — проведен пагубный эксперимент: по решению политбюро ЦК КПСС отраслевой принцип строительства профорганизаций в крае заменен на территориальный (в целом по стране эксперимент продолжался до 2005 года).

1993 год – Ставропольский профсоюз вернулся к отраслевому принципу.

Векторы (направления деятельности):

— охрана труда;

— социальное партнерство (между работодателем и профсоюзом: заключено около 100 коллективных договоров как форма защиты интересов трудящихся; 18 региональных соглашений между крайкомом и краевыми министерствами и ведомствами, МЧС, Управление Федеральной налоговой службой России, техникум заключил договора с работодателями, базами практик, ВУЗами города с целью дальнейшего получения образования наших студентов и др), первый в крае (да и в РФ) создан Совет работодателей отрасли госучреждений, куда вошли первые лица краевых ведомств — Минфина, Минтруда, ГУВД, краевого Управления Пенсионного фонда, налоговых органов, Управление по обеспечению деятельности краевых судей и др;

— оздоровительная работа;

— культурно- массовая работа;

— юридическая (правовая защита);

— социальная сфера.

СТУДЕНЧЕСКОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В ТЕХНИКУМЕ

Студенческое самоуправление – особая форма инициативной, самостоятельной, ответственной общественной деятельности студентов направленной на решение важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развитие ее социальной активности, поддержку социальных инициатив.

1 Структура студенческого самоуправления техникума

 

Студенческая первичная профсоюзная организация техникума образована в 1975 году.

Основные цели:

— осуществление гуманистического воспитания студентов в духе толерантности и нетерпимости к проявлениям экстремизма;

— утверждение демократического образа жизни, здорового морально – психологического климата;

— утверждение нравственных принципов, нетерпимости к антиобщественным проявлением в быту;

— раскрытие творческого потенциала;

— развитие организаторских способностей;

— воспитание потребностей к саморазвитию и самореализации.

Основными задачами деятельности студенческой первичной профсоюзной организации является защита прав и интересов студентов – членов профсоюзной организации, раскрытие творческого потенциала, развитие организаторских способностей, воспитание потребностей к саморазвитию и самореализации.

Членами студенческой первичной профсоюзной организации становятся студенты, изъявившие желание и оформившие заявление на имя председателя студпрофкома.

Координирует работу профсоюзной организации студенческий профсоюзный комитет (студпрофком)

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СТУДПРОФКОМА

Основные задачи :

  1. Координация и руководство работой комиссии студпрофкома.
  2. Привлечение к вступлению в профсоюз новых членов.

Председатель студпрофкома организует и контролирует:

— Подготовку мероприятий;

— Проведение заседаний студпрофкома;

— Представляет интересы студенчества при разработке нормативных документов и положений техникума ;

— Принимает участие в работе краевой ,региональной и Российской Ассоциации

профсоюзных организаций студентов.

ШТАБ ТРУДОВЫХ ДЕЛ

Основной функцией Штаба трудовых дел

является осуществление систематического

контроля за санитарным состоянием

аудиторий и техникума в целом.

Помощниками штаба трудовых дел являются

представитель отделений.

СОЦИАЛЬНО — БЫТОВАЯ КОМИССИЯ

Задачами социально-бытовой комиссии

являются :

1.Осуществление контроля за санитарным

состоянием в общежитиях

2.Анализ жилых условий

3.Проведение конкурсов на лучшую комнату

4.Оказание помощи в организации быта .

Членами социально-бытовой комиссии являются представители общежитий.

ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

Основной целью является:

— освещение жизни студенческого коллектива

-Выпуск стенгазет знаменательным датам и событиям.

Данная комиссия работает в

непосредственном контакте с

культурно-массовой комиссией.

КУЛЬТУРНО – МАССОВАЯ КОМИССИЯ

Задачами культурно –массовой комиссии

являются :

1.Подготовка ,организация и

проведение обще-техникумовских мероприятий;

2.Вовлечение студентов в кружки

художественной самодеятельности;

3.Выявление интересов и склонностей

молодых людей к художественному творчеству;

4.Организация и проведение конкурсов;

5.Оказание помощи в организации и проведении культурно-массовых мероприятий.

Маслова Раиса Николаевна
Директор филиала техникума
Горячая линия по коронавирусу в Ставрополе:
8-962-448-59-80
8 (8652) 6-78-74