• г. Минеральные Воды,ул. Интернациональная, д.18а
  • (87922) 6-35-56
  • sktmf@rambler.ru
21
год
на рынке образовательных услуг
Филиал Частного профессионального образовательного учреждения
"Ставропольский кооперативный техникум" в городе Минеральные Воды

8 (919) 750-750-2
8 (87922) 6-35-56

stav.technikum.mv

г.Минеральные Воды
ул.Интернациональная, д.18а

Трудоустройство

 

 

Одной из самых важных и серьёзных проблем средних профессиональных учебных заведений сегодня является трудоустройство. Качественной характеристики работы образовательного учреждения является содействие в трудоустройстве выпускников, поэтому в техникуме проводится кропотливая работа по укреплению связи с предприятиями, в том числе с организациями системы потребительской кооперации.

В целях повышения эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников в техникуме в сентябре 2021 года был заключен договор со  «Служба содействия трудоустройству выпускников»  ЧПОУ «Ставропольский кооперативный техникум».

Договор со Службой содействия трудоустройству выпускников

Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников ЧПОУ СКТ

Основной целью создания службы является адаптация выпускников на рынке труда и эффективное трудоустройство посредством создания благоприятных условий по направлениям:

-профессиональная ориентация выпускников техникума;

— повышения уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников техникума о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

— взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

— сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;

— оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом техникума;

— организация временной занятости студентов, слушателей и выпускников;

— социально-правовое просвещение и информирование обучающихся и выпускников техникума при планировании стратегии профессиональной карьеры;

— сбор, обобщение и анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

— проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций  предприятий и организаций работодателей и т.п.)

Основные функции службы:

— сбор и анализ потребностей организаций (предприятий) города и края в специалистах-выпускниках техникума;

— работа с обучающимися и выпускниками техникума в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информированности о тенденциях спроса на специалистов;

— разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованность лиц, обучающихся и выпускников техникума и работодателей данными о рынке труда и образовательных услуг ( стажировки, временная  занятость, трудоустройство по окончанию техникума);

-осуществление сотрудничества с работодателями для повышения эффективности трудоустройства выпускников (проведение дней карьер, ярмарок вакансий, презентаций профессий и специальностей, постоянные контакты с работодателями, заключение договоров с работодателями на подготовку специалистов, продвижение на рынок труда выпускников);

— ведение информационной и рекламной деятельности , направленной на реализацию задач службы;

— формирование банка данных выпускников данных работодателей, банка вакансий;

-организация проведения производственных практик;

-организация профориентационной, информационной поддержки обучающихся и выпускников техникума;

Основные задачи службы:

-сбор и анализ информации о рынке труда;

— сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;

— подготовка предложений, планирование и организация мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;

— организация сбора заявок на потребность в выпускниках от социальных партнеров и предприятий ( разработка и направление писем-предложений предприятиям (организациям_ различных организационно-правовых форм);

— проведение различных мониторинговых операций для выявления востребованности выпускников техникума на рынке труда;

-обработка имеющейся информации и осуществление предварительного распределения выпускников по местам предположительного трудоустройства;

-содействие в подборе базы для прохождения производственной (профессиональной) практики  на предприятиях, в организациях и фирмах города и края, содействие трудоустройству и вторичной занятости обучающихся и выпускников техникума;

-информирование обучающихся, студентов, слушателей и выпускников техникума о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и фирмами различной формы собственности;

— тестирование обучающихся и выпускников техникума с целью выявления личностных и профессиональных качеств;

— размещение материалов по вопросам трудоустройства на Интернет-сайте техникума.

Деятельность службы состоит из трёх задач:

Задача Направление работы
1. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников — заключение договора о сотрудничестве;

— привлечение работодателей к участию в учебном процессе;

— организация стажировок и практик, предусмотренных учебным планом

2. Работа со студентами и выпускниками — организация временной занятости студентов;

— информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и предложении)

3. Взаимодействие с системой потребительской кооперации, местными органами власти, в том числе с органами государственной службы занятости населения — информирование Учредителя техникума о его выпускниках с целью содействия в их трудоустройстве в системе потребительской кооперации на вакантные места;

— обмен информации о спросе и предложении на рынке труда с органами по труду и занятости населения;

— участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами по труду и занятости населения

 

Основными направлениями деятельности Службы по содействию трудоустройства выпускников является:

  1. Создание механизма партнерства с работодателями по вопросам содействия занятости и трудоустройства.
  2. Организация стажировок, практик на производственных предприятиях.
  3. Взаимодействие с государственными службами занятости населения, кадровыми агентствами.
  4. Формирования банка вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
  5. Организация временной занятости студентов в период обучения.
  6. Анкетирование работодателей (удовлетворённость качеством подготовки специалистов).
  7. Анализ трудоустройства карьерного роста выпускников.

Служба содействия трудоустройству совместно с руководителями компаний проводит  презентации  компаний  и  дни  карьеры.  Службой  содействия трудоустройству выпускников подготовлены и размещены на стендах следующие материалы:  Анкета  «Ориентация»,  Молодежь  на  рынке  труда,  Как  составить резюме, Технология поиска работы, Как пройти собеседование, Твоя первая работа.

В текущем учебном году продолжено сотрудничество с ГКУ «Центр занятости населения  Минераловодского  района»  с  целью  совместной  работы  по информированию  студенческой  молодежи  о  положении  на  рынке  труда  города Минеральные  Воды,  спросе  и  предложениях  на  рабочую  силу,  возможностях трудоустройства  в  период  обучения  и  окончания  филиала  техникума,  а  так  же  ведение  обмена  данными  о  вакансиях  и  резюме  выпускников,  количестве выпускников,  состоящих  на  учете,  и  количестве  трудоустроенных  через  Центр занятости по специальностям.

Договор о сотрудничестве с ГКУ ЦЗН Минераловодского района

Взаимодействие с Центром занятости  позволяет регулярно информировать студентов  и  выпускников  филиала  о  проводимых  акциях  по  трудоустройству  и развитию  карьеры;  представлять  информацию  о  положении  на  рынке  труда, данные  о  потребности  в  работниках;  оказывать  консультативную  помощь  по профессиональной  ориентации  и  вопросам  поиска  работы;  предоставлять информацию  о  вакансиях,  подходящих  для  занятости  студентов;  оказывать содействие  в  организации  и  проведении  ярмарок  вакансий,  учебных  и  рабочих мест, других мероприятий по содействию в трудоустройстве.  В соответствии с имеющимися  вакансиями  и  данными  о  трудоустройстве  ГКУ  «Центр  занятости населения Минераловодского района», интернет — ресурсами по трудоустройству граждан постоянно ведется работа по пополнению и обновлению банка вакансий для студентов и выпускников филиала. Основными  показателями  востребованности  выпускников  на  рынке  труда являются:

-число трудоустроенных выпускников;

-количество  выпускников,  продолжающих  обучение  по  очной  форме обучения;

-число  нетрудоустроенных  выпускников  по  уважительным  причинам: прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации и отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;

-количество  нетрудоустроенных  выпускников  (в  том  числе,  состоящих  на учете в качестве безработных в центре занятости населения).

Планируется принять участие в программе ГКУ «Центр занятости населения Минераловодского  района»    «Первое  рабочее  место»,  имеющей  целью предоставление   государственной   услуги   по   организации   временного трудоустройства  безработных  граждан  в  возрасте  от 18  до  20  лет  из  числа выпускников   образовательных   учреждений   начального   и   среднего профессионального  образования,  ищущих  работу  впервые,  в  соответствии  с планом ГКУ «Центр занятости населения Минераловодского района».

Студенты  филиала  оказывают  посильную помощь  ГКУ  «Центр  занятости населения»    в  организации,  информировании  населения  и  проведении  ярмарок вакантных мест. Предприятия и организации, заключившие с филиалом ЧПОУ «СКТ» в городе Минеральные Воды договора на прохождение практики, периодически оказывают содействие в трудоустройстве выпускников филиала.

Доля  выпускников,  трудоустроившихся  по  специальности  (профессии)  в первый  год  после  окончания  обучения  в  2018  году  располагается  в  диапазоне 32,1% -56,8% в зависимости от специальности, доля выпускников, работающих по специальности  (профессии)  в  течение  2  лет  после  окончания  обучения – в диапазоне 46,4% -64,4%.

Полезные ссылки

  1. http://neuvoo.ru/ — Предлагаем Вам Neuvoo — онлайн ресурс для поиска работы! Это онлайн ресурс, который бесплатно индексирует актуальные вакансии с карьерных вебсайтов, кадровых агенств, и официальных сайтов компаний!
  2. www.gg.center — работа для выпускников от лучших работодателей России
Маслова Раиса Николаевна
Директор филиала техникума
Горячая линия по коронавирусу в Ставрополе:
8-962-448-59-80
8 (8652) 6-78-74