• г. Минеральные Воды,ул. Интернациональная, д.18а
  • (87922) 6-35-56
  • sktmf@rambler.ru
Филиал Частного профессионального образовательного учреждения
"Ставропольский кооперативный техникум" в городе Минеральные Воды

Трудоустройство

 

Одной из самых важных и серьёзных проблем средних профессиональных учебных заведений сегодня является трудоустройство. Качественной характеристики работы образовательного учреждения является содействие в трудоустройстве выпускников, поэтому в техникуме проводится кропотливая работа по укреплению связи с предприятиями, в том числе с организациями системы потребительской кооперации.

В целях повышения эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников в техникуме в марте 2011 года создана служба содействия трудоустройству выпускников.

Основная цель службы – формированию стратегии долгосрочных партнерских отношений с работодателями, содействие в трудоустройстве студентов и выпускников техникума путем:

— создание условий для информирования выпускников о спросе и предложении рабочий силы на рынке труда;

— создание условий для взаимодействий выпускников техникума и потенциальных работодателей через службу.

Деятельность службы состоит из трёх задач:

Задача Направление работы
1. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников — заключение договора о сотрудничестве;

— привлечение работодателей к участию в учебном процессе;

— организация стажировок и практик, предусмотренных учебным планом

2. Работа со студентами и выпускниками — организация временной занятости студентов;

— информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда (спросе и предложении)

3. Взаимодействие с системой потребительской кооперации, местными органами власти, в том числе с органами государственной службы занятости населения — информирование Учредителя техникума о его выпускниках с целью содействия в их трудоустройстве в системе потребительской кооперации на вакантные места;

— обмен информации о спросе и предложении на рынке труда с органами по труду и занятости населения;

— участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами по труду и занятости населения

 

Основными направлениями деятельности Службы по содействию трудоустройства выпускников является:

  1. Создание механизма партнерства с работодателями по вопросам содействия занятости и трудоустройства.
  2. Организация стажировок, практик на производственных предприятиях.
  3. Взаимодействие с государственными службами занятости населения, кадровыми агентствами.
  4. Формирования банка вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.
  5. Организация временной занятости студентов в период обучения.
  6. Анкетирование работодателей (удовлетворённость качеством подготовки специалистов).
  7. Анализ трудоустройства карьерного роста выпускников.

Служба содействия трудоустройству совместно с руководителями компаний проводит  презентации  компаний  и  дни  карьеры.  Службой  содействия трудоустройству выпускников подготовлены и размещены на стендах следующие материалы:  Анкета  «Ориентация»,  Молодежь  на  рынке  труда,  Как  составить резюме, Технология поиска работы, Как пройти собеседование, Твоя первая работа. В текущем учебном году продолжено сотрудничество с ГКУ «Центр занятости населения  Минераловодского  района»  с  целью  совместной  работы  по информированию  студенческой  молодежи  о  положении  на  рынке  труда  города Минеральные  Воды,  спросе  и  предложениях  на  рабочую  силу,  возможностях трудоустройства  в  период  обучения  и  окончания  филиала  техникума,  а  так  же  ведение  обмена  данными  о  вакансиях  и  резюме  выпускников,  количестве выпускников,  состоящих  на  учете,  и  количестве  трудоустроенных  через  Центр занятости по специальностям.

Взаимодействие с Центром занятости  позволяет регулярно информировать студентов  и  выпускников  филиала  о  проводимых  акциях  по  трудоустройству  и развитию  карьеры;  представлять  информацию  о  положении  на  рынке  труда, данные  о  потребности  в  работниках;  оказывать  консультативную  помощь  по профессиональной  ориентации  и  вопросам  поиска  работы;  предоставлять информацию  о  вакансиях,  подходящих  для  занятости  студентов;  оказывать содействие  в  организации  и  проведении  ярмарок  вакансий,  учебных  и  рабочих мест, других мероприятий по содействию в трудоустройстве.  В соответствии с имеющимися  вакансиями  и  данными  о  трудоустройстве  ГКУ  «Центр  занятости населения Минераловодского района», интернет — ресурсами по трудоустройству граждан постоянно ведется работа по пополнению и обновлению банка вакансий для студентов и выпускников филиала. Основными  показателями  востребованности  выпускников  на  рынке  труда являются:

-число трудоустроенных выпускников;

-количество  выпускников,  продолжающих  обучение  по  очной  форме обучения;

-число  нетрудоустроенных  выпускников  по  уважительным  причинам: прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации и отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;

-количество  нетрудоустроенных  выпускников  (в  том  числе,  состоящих  на учете в качестве безработных в центре занятости населения).

Планируется принять участие в программе ГКУ «Центр занятости населения Минераловодского  района»    «Первое  рабочее  место»,  имеющей  целью предоставление   государственной   услуги   по   организации   временного трудоустройства  безработных  граждан  в  возрасте  от 18  до  20  лет  из  числа выпускников   образовательных   учреждений   начального   и   среднего профессионального  образования,  ищущих  работу  впервые,  в  соответствии  с планом ГКУ «Центр занятости населения Минераловодского района».

Студенты  филиала  оказывают  посильную помощь  ГКУ  «Центр  занятости населения»    в  организации,  информировании  населения  и  проведении  ярмарок вакантных мест. Предприятия и организации, заключившие с филиалом ЧПОУ «СКТ» в городе Минеральные Воды договора на прохождение практики, периодически оказывают содействие в трудоустройстве выпускников филиала.

Доля  выпускников,  трудоустроившихся  по  специальности  (профессии)  в первый  год  после  окончания  обучения  в  2018  году  располагается  в  диапазоне 32,1% -56,8% в зависимости от специальности, доля выпускников, работающих по специальности  (профессии)  в  течение  2  лет  после  окончания  обучения – в диапазоне 46,4% -64,4%.

Полезные ссылки

  1. http://neuvoo.ru/ — Предлагаем Вам Neuvoo — онлайн ресурс для поиска работы! Это онлайн ресурс, который бесплатно индексирует актуальные вакансии с карьерных вебсайтов, кадровых агенств, и официальных сайтов компаний!
  2. www.gg.center — работа для выпускников от лучших работодателей России
Маслова Раиса Николаевна
Директор филиала техникума
Горячая линия по коронавирусу в Ставрополе:
8-962-448-59-80
8 (8652) 6-78-74